Coaching
A palavra coaching vem da palavra inglesa "coach" e significa instrutor. Esse instrutor tem o objetivo de incentivare o seu cliente a atingir o propósito que se pretende alcançar.
Coaching uma palavra em inglês que define um processo de desenvolvimento humano. Abrange diversas técnicas e ferramentas focada para a evolucao do ser, seja no campo pessoal ou profissional. A respeito de aprender com as experiências, liberar o potencial e maximizar a seu desempenho, superarano então, suas dificuldades com elegância. Enfim, é produzir mais e trabalhar menos, ajudando a pessoa a realizar além do que ela acredita que pode.
O desenvolvimento do coaching na organização poderia ser dividido em três fases distintas, de acordo com a pesquisa de Grant e Cavanagh (2004), apresentadas no Quadro, a seguir.
| Fase | Período | Característica |
| Atividade interna | 1930 a 1960 | Coaching interno; atividade exercida pelo supervisor hierárquico; forma de treinamento. |
| Rigor acadêmico | 1960 a 1990 | Período em que documentos submetidos à apreciação de pares começam a ser publicados; pesquisas e discussões atendem maior rigor acadêmico. |
| Ciência e pesquisas científicas | A partir de 1990 | Crescimento de teses, dissertações e artigos acadêmicos sobre atividade de coach externo nas organizações. |
Quadro – Fases do desenvolvimento do coaching
Fonte: Adaptado de Grant e Cavanagh (2004).